Recensione

[Copertina del libro: Robert I. Sutton, Il metodo antistronzi. come creare un ambiente di lavoro più civile e produttivo o sopravvivere se il tuo non lo è, Roma, Elliot, 2007]

Robert I. Sutton
Il metodo antistronzi
Come creare un ambiente di lavoro più civile e produttivo o sopravvivere se il tuo non lo è
Roma, Elliot, 2007

"Quando incontro una persona cattiva, la prima cosa che penso è: Mamma mia, che stronzo!. Scommetto che succede anche a voi.
Ci sono tanti modi per chiamarli: prepotenti, maleducati, cafoni, bastardi, aguzzini, tiranni, maniaci oppressivi, despoti, egomaniaci... ma, almeno per quanto mi riguarda, stronzo è la parola che meglio di qualunque altra esprime la paura e il disprezzo che provo per questi personaggi.
Ho scritto questo libro perché, sfortunatamente, prima o poi tutti noi ci troviamo a dover fare i conti con gli stronzi sul posto di lavoro".

Questo il promettente incipit del libro di Robert Sutton, un esperto di organizzazione aziendale di grande fama negli Stati Uniti, che ha sfidato le paludate abitudini del mondo accademico e della stampa specializzata americana, arrivando ad usare una parola molto pesante, ma assolutamente adatta, per definire quelle personalità distruttive che all'interno di una organizzazione feriscono il prossimo e danneggiano la produttività aziendale.
Il libro, destinato ad un grande successo in tutto il mondo, si presenta come un manuale ricco di suggerimenti e consigli pratici per difendersi dalle angherie altrui, tenere testa ai danni provocati da capi e colleghi appartenenti a questa triste categoria, e soprattutto evitare angherie e sopraffazioni ai danni altrui.

http://metodoantistronzi.splinder.com/
Il blog italiano ispirato al libro di Sutton

http://www.ilmetodoantistronzi.it/
Il sito "ufficiale"

Una recensione sul sito Wuz

FILI TRA I LIBRI

A chi è piaciuto questo libro, la biblioteca consiglia di proseguire il percorso tra le proposte tra le proposte di lettura con i seguenti titoli di cui è disponibile la recensione:
Kenneth Blanchard. Ben fatto!, Milano, Sperling & Kupfer, 2004: l'importanza della motivazione per la qualità del lavoro
Mark Sanborn. Il fattore "Fred". Come fare in modo speciale anche la cosa più semplice, Milano, Corbaccio, 2005: fare la differenza con il proprio entusiasmo
Sophie Talneau. Risorsa umana sarà lei, Milano, Sperling & Kupfer, 2006: le vicissitudini di una aspirante lavoratrice

URL: http://www.comune.empoli.fi.it/biblioteca/iniziative/varie/bibliomail/289.htm
Data creazione: 2007-11-26. Data ultimo aggiornamento: 2007-11-26. Webmaster