Bussola del lavoro, il mondo delle imprese all'ascolto di chi cerca un'occupazione

 

EMPOLI – Ancor prima che aprisse ufficialmente la due giorni della seconda edizione de La Bussola del Lavoro al Chiostro degli Agostiniani di Empoli c’era già fermento. Non è un caso se al termine della mattinata erano già stati raccolti, dalle aziende presenti, circa 250 curriculum vitae in totale. Partenza dunque subito in positivo per la manifestazione che si prefigge l’obiettivo di creare un collegamento diretto fra chi cerca lavoro e chi ha bisogno di reperire personale. Le realtà locali del mondo produttivo e dei servizi sono numerose e rispetto allo scorso anno, sono più che raddoppiate. Si tratta di nomi conosciuti nell’Empolese Valdelsa e non solo: Zignago, Sesa, Pellemoda e Hostage, Atontel, Elmas, CEAM Equipment, Co&So (undici le cooperative socie: Colori, Geos, Il Piccolo Principe, La Giostra, Pegaso, Sole, Info 2000, Promocultura, Indaco, Zefiro e Il Mosaico), Toscana Resort Castelfalfi, Irplast, Arranger Consulting, Burger King, VoipVoice, Retail Group, Magis, 2B1 Group, Energetic, oltre alle agenzie per il lavoro Gi Group e OpenJobMetis.

Lavoro e prospettive hanno richiamato tanta gente, di varie età: la maggior parte giovani, neo laureati, ma anche operai in cerca di una occupazione, donne e uomini. Oltre a parlare con i responsabili delle risorse umane delle aziende si svolgono utili work shop per informarsi e ricevere strumenti concreti per cercare con efficacia o per crearsi un posto di lavoro grazie a professionisti del Centro per l’Impiego di Empoli e di Agenzie di orientamento.

L’iniziativa si svolge oggi, martedì 26 maggio, e domani, mercoledì 27 maggio, dalle 10 alle 19.

«Sappiamo che già una persona, uno studente che era in biblioteca e che è sceso al Chiostro per fare un colloquio, avrà la possibilità di fare una prova per una delle aziende presenti – spiega l’assessore alle attività produttive –. Facendo un rapido giro con gli operatori posso dire che metà delle aziende cercano personale qualificato. Sono qui per cercare persone che entrino nel loro organico. Le altre sicuramente raccolgono curriculum per il loro database. Siamo felici per l’ottima risposta, sia da parte degli utenti, sia da parte delle aziende.

Ribadisco che questa è un’occasione lavorativa, ma anche sociale. Sociale perché l’obiettivo è anche quello di ascolto verso persone che magari hanno quest’unica occasione per parlare con le aziende senza il filtro di una mail o di un telefono.

Dieci minuti che sono poco per un’azienda e tanto per un candidato. Questo format è unico in Toscana e vogliamo ancora crescere e allargare il numero delle aziende che per due giorni prestano ascolto ai candidati». Si tratta di un’iniziativa promossa dal Comune di Empoli in collaborazione con ASEV, il Servizio Lavoro dell’Unione dei Comuni del Circondario Empolese Valdelsa ed il Centro per l’Impiego di Empoli, CO&SO e OIR che gestiscono i servizi di orientamento e di prima accoglienza presso il Centro per l’Impiego di Empoli, l’Associazione Fior di Risorse composta da manager e responsabili delle risorse umane, ASITOR l’Associazione Italiana per l’Orientamento, con il patrocinio della Camera di Commercio di Firenze e il sostegno finanziario di Pellemoda srl.